湖南省通信管理局所属副厅级事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心湖南分中心和湖南省专用通信局因工作需要增员。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，省通信管理局与省人事厅共同组织面向社会公开招聘以上事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：

一、 情况介绍
     （一）招聘人数： 8人（其中国家计算机网络应急技术处理协调中心湖南分中心7人，湖南省专用通信局1人）

    具体职位详见附件一：招聘职位介绍表。

     （二）应聘人员专业范围：

    文科类专业：新闻、英语、中文、经济、法律、文秘

    理科类专业：网络安全专业、通信类专业、计算机类专业

     （三）招聘对象：

      1、2008年应届毕业生或已毕业1－3年的人员 ；

      2、从事通信和计算机网络维护管理以及从事新闻写作，有一定工作经验的人员 。

     （四）工作地点及待遇：

    工作地点在长沙市，工资和福利完全按照国家事业单位的标准，在岗时享有事业单位编制，签订聘用合同。

二、 应聘者需具备的条件

   （一）坚持四项基本原则，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；
   （二）热爱通信管理和网络信息安全事业，有志于投身这类工作；

   （三）具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，能服从组织安排、吃苦耐劳；
   （四）学历要求：取得国家正规高校的全日制本科学历并获得学士学位及以上者，英语水平达到六级；
   （五）年龄要求：本科毕业生年龄在26周岁以下（1982年6月30日以后出生）；研究生年龄在28周岁以下（1980年6月30日以后出生）；

    具备下列两类工作经验的，本科毕业生年龄在30周岁以下（1978年6月30日以后出生），研究生年龄在32周岁以下（1976年6月30日以后出生）：

    1. 在电信运营管理单位从事维护、网管等技术性工作的；

    2. 从事新闻采编或写作工作，文字能力突出，有较好实绩的；

 

  （六）身体健康；

  （七）同等条件下，奖学金获得者优先，中共党员优先。

三、招聘程序
    经资格审查合格者，通过笔试、面试、体检、考核、公示程序后办理聘用手续。

（一）报名
   1、报名时间和地点
    （1）报名时间：2008年5月16日、17日9：00至17：00
    （2）报名地点：长沙市韶山北路20号湖南省委招待所二楼二会议室
    （3）报名方式：现场报名
    （4）报名要求：
    A、报名须带应聘者有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件、英语六级证书的原件和复印件、成绩单原件和复印件（2008年应届毕业生还须带应聘者学生证及所在学校毕业生就业推荐表原件），报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，否则,后果自负；

    B、3张近期同底2寸免冠半身照片；

C、已填写的《湖南省通信管理局招聘报名登记表》（请应聘者自行下载并打印，见附件二）；
    D、报考人数与招考职位数的比例原则上不得小于5：1。

E、相关的其他材料。

  （二）资格审查
    由湖南省通信管理局人事处组织相关部门按照条件要求对应聘者进行资格审查。符合报名条件的，参加由省人事厅考试院组织的考试。
  （三）考试
    1、笔试：参照公务员录用考试办法，理科类专业岗位笔试考试科目为行政职业能力测验和专业知识；文科类专业岗位笔试考试科目为行政职业能力测验和申论。

本次考试不指定考试复习用书，行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2008年公务员录用考试大纲》为准。

笔试时间：2008年5月24日（具体地点另行通知）

2、面试：

      时间：5月31日（具体地点另行通知）

      面试人数：根据笔试成绩，按招聘人数1：5的比例共取40人参加面试，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，按招聘人数1：2的比例确定16人参加体检和考察。

  （四）体检与考察

1、通过面试的16名应聘者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知；

2、经体检合格人员，由各用人单位组织进行政审考核。主要通过实地调查或函调的形式，考核其政治思想、道德品质、在校学习成绩、原单位业务能力和工作实绩、拟任岗位资格等条件。

（五）聘用审批
    1、对通过笔试、面试、体检和考察的16名应聘者，由用人单位按照岗位专业需求，综合考虑考试成绩、体检、考察等情况，研究确定8名对象进行公示。经公示无异议后，办理聘用手续。
    2、在职的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，用人单位凭其与原工作单位解除劳动关系证明向原单位函调被聘人员档案，并按程序办理相关聘用手续。2008年应届毕业生，在取得毕业证和相关学历学位证书后办理有关聘用手续。
    3、被聘人员与用人单位签订聘用合同。初次参加工作者，实行试用期。签订聘用合同后不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

四、纪律与要求
      对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
    五、本公告由省通信管理局人事处负责解释。湖南省通信管理局联系方式：
    联 系 人：李丽君
    联系电话：0731-4420049   2260283
    传    真：0731-2260151 
    信息发布：省通信管理局网站（http://www.xca.gov.cn）

 

 

 

                               湖南省通信管理局人事处

                                   2008.04.25